เชื่อว่านอกจากการหางานจะเป็นเรื่องที่ยากแล้ว ในมุมมองของ HR หรือ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เอง การ หาพนักงาน ก็เป็นเรื่องที่ยากไม่แพ้กัน ดังนั้นวันนี้เราจึงรวบรวมช่องทางในการหาพนักงานมาฝากเหล่า HR บริษัทต่าง ๆ กัน ว่ามีช่องทางไหนบ้างที่น่าสนใจ
- เว็บไซต์หางาน
ช่องทางแรก คงเป็นช่องทางที่ HR หลายๆ คนเลือกใช้งาน ช่องทางกงานผ่านทางเว็บไซต์หางานนั้นมีบริการให้คุณเลือกใช้อยู่หลากหลายเจ้า หลากหลายราคา ซึ่งแต่ละเว็บไซต์ก็จะมีข้อดี ข้อเสียที่แตกต่างกันออกไป รูปแบบการจัดการที่แตกต่างกันออกไป รวมทั้งกลุ่มเป้าหมายที่เข้าเว็บไซต์ก็แตกต่างกันออกไปเช่นกัน ดังนั้นก่อนที่จะเลือกเว็บไซต์หางานสักเว็บไซต์หนึ่ง ก็อย่าลืมศึกษาตลาดงานของเว็บไซต์นั้นก่อน ว่าตรงกับบริษัทเราไหมเพื่อจะได้ไม่ต้องเสียดายเงินทีหลัง
- บริษัทจัดหางาน
ช่องทางต่อมาคือ บริษัทจัดหางาน ช่องทางนี้หลาย ๆ เป็นช่องทางที่หลาย ๆ บริษัทเลือกใช้ โดยเฉพาะบริษัทชั้นนำทั่วประเทศ เพราะ บริษัทจัดหางานจะคอยประสานงาน หาพนักงาน และ อำนวยวามสะดวกให้คุณทุกช้นตอน ทำให้ช่องทางนี้สามารถสร้างความสะดวกให้กับ HR และ บริษัทผู้จ้างได้เป็นอย่างมากเลยทีเดียว ไม่เอลองนึกภาพว่าคุณต้องมาอ่านใบสมัครร่วม 100 หรือ 1,000 ใบเพื่อจะคัดเลือกพนักงานเหลือเพียงหลัก 10 แค่คิดก็เหนื่อยแล้วใช่ไหมคะ แต่หากคุณใช้บริการ บริษัทจัดหางาน เพียงคุณแจ้งคุณสมบัติ และ ข้อกำหนดต่าง ๆ ไปให้กับทางบริษัท ทางบริษัทก็จะคัดเลือกคนที่เหาะสมกับตำแหน่งงาน และ ฐานเงินเดือนมาให้กับคุณทันที ซึ่งจะช่วยให้คุณคัดเลือกคนได้ง่าย และ มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นนั่นเอง
ช่องทางสุดท้าย เป็นช่องทางน้องใหม่ ที่อยู่ในรูปแบบของ Social network นั่นเองค่ะ โดย LinkedIn จะรวบรวมโปรไฟล์ของผู้ใช้งาน โดยมีรายละเอียดการทำงาน และ ผลงานต่าง ๆ ทำให้ HR อย่างคุณสามารถเข้าไปเลือกหา คนที่ตรงคุณสมบัติ กับตำแหน่งงานได้เอง แบบที่ว่าเราเป็นฝ่ายเลือก ไม่ใช่ให้เขามาเลือกเรานั่นแหละค่ะ ข้อดีของช่องทางนี้คือ เป็นช่องทางที่ได้รับความนิยมเป็นอย่างมากในหมู่คนทำงานรุ่นใหม่ รวมทั้งนักธุรกิจต่าง ๆ และ เป็นที่นิยมในต่างชาติด้วย เพราะฉะนั้นหากบริษัทคุณกำลังมองหาคนรุ่นใหม่ หรือ ชาวต่างชาติ เข้าร่วมทำงาน ช่องทางนี้ก็ถือเป็นทางออกที่ดีอีกช่องทางหนึ่งที่เหล่า HR ไม่ควรพลาด
เป็นอย่างไรบ้างคะกับ 3 ช่องทางหาพนักงาน ที่เรานำมาฝากเหล่า HR กันในวันนี้ ก่อนตัดสินใจก็อย่าลืมศึกษารายละเอียดแต่ละช่องทาง รวมทั้งนโยบายของบริษัทเรา และ งบประมาณในการหาพนักงาน เพื่อระสอบการตัดสินใจควบคู่กันไปนะคะ รับรองว่างานดี งานปัง เจ้านายรัก เจ้านายหลงแน่นอน
Source : https://www.reeracoen.co.th/th/services/permanent_recruitment